许昌

映象网讯（记者 康世保 通讯员 李龙龙  张永强  盛毅珂 ）近年来，禹州市着力培育锻炼年轻干部，注重教育培训，强化实践锻炼，坚持跟踪培养，力争打造一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。

注重教育培训，提高党性修养。充分发挥党校教育培训主渠道主阵地作用，每年定期举办两期中青年干部培训班，选派优秀年轻干部约100名到党校进行党性教育，通过开展理论讲座、演讲交流、观摩调研、分组讨论、撰写调研报告等多种教学活动，引导年轻干部系统学习党的理论、中央、省委、市委重大决策部署，打牢思想理论根基，吃透上级指示精神，切实提高年轻干部的理论素养与党性修养。截至目前，共举办中青年干部培训班10期，培训优秀年轻干部550余人次。

强化实践锻炼，提升能力素质。统筹事业发展、领导班子建设和干部成长需要，强化年轻干部实践锻炼，促进他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。先后选派年轻干部500余人次到项目建设、城市基层党建、信访稳定等一线实践锻炼，选派年轻干部320余人次投身农村基层参加“双百双万”包村联户工作，使年轻干部在具体工作中丰富阅历，积累经验，在实践锻炼中练就本领、提升能力。

坚持跟踪培养，确保健康成长。坚持对年轻干部队伍的培养和管理，建立《禹州市优秀年轻干部储备人才库》，记录年轻干部政治表现、工作实绩、教育培训等有关情况，全面掌握年轻干部德才表现，保持动态管理、优胜劣汰，对素质优良、能力突出的年轻干部及时推荐，对政治思想方面发现问题、工作失职的及时调整出优秀年轻干部队伍，为统筹使用和优化干部资源配置打下了良好基础。

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