许昌

映象网讯（记者 康世保 通讯员 付屹）2月7日上午，许昌市建安区诉调对接2020年度工作总结暨表彰大会在许昌市建安区人民法院召开，区委常委、政法委书记李洁、区法院党组书记、院长吴涛等出席会议并讲话。区法院、法学会相关工作分管领导、负责人和诉调对接中心调解员、书记员等参会，会议由区委政法委常务副书记孙新民主持。

会上，区法院党组副书记、副院长刘永法作了题为《多元化解开新篇、诉前调解结硕果》的工作报告，从机制完善、队伍建设、调解案例、取得成效等几个方面回顾2020年度区法院诉调对接工作情况。随后，会议宣读了《关于表彰2020年度优秀调解员、优秀书记员、优秀宣传员等先进人员的决定》并颁发荣誉证书，获奖代表分别作了书面交流发言。

对于2021年度的工作，吴涛院长提出要求，一是深化思想认识，进一步增强工作责任感紧迫感。突出“1+5+X”关键点，重点抓科学布局、抓基层基础、抓制度完善、抓机制协同、抓平台建设、抓实质应用，推动“一站式”建设进入“加速度”阶段。二是突出集成高效，进一步推动诉讼服务转型升级。加快诉讼服务中心升级改造步伐，完善一站式解纷配套服务保障机制;加快构建全流程一体化在线诉讼服务平台，深度推进“一站通办”和“一网通办”；全方位加强多元解纷在线集成工作，发挥法院调解平台集成主渠道功能，提高诉前分流实效、化解比例；重视诉讼服务质效评估考评工作，确保在全市乃至全省争先进位。三是凝聚多元合力，进一步促进矛盾纠纷实质化解。积极参与党群解纷站点建设，深入推进法官进网格工作，切实増强源头预防化解矛盾和促进基层社会治理实效;强化诉与非诉对接，努力让群众解纷“只进一个门，最多跑一次”；强化涉诉信访工作，全力提高全区涉诉信访攻坚化解成效，确保完成区委、区委政法委及上级法院确定的目标任务。四是加强配套保障，进一步夯实各项工作开展基础。积极争取党委政府支持，全力做好诉服中心迭代升级工作;完善工作考核机制，科学设置考核指标和考核内容;健全部门协作机制;坚持定期通报制度，聚焦各家短板弱项，充分发挥督促指导作用。五是强化宣传引导，进一步放大“一站式”建设影响力。积极引导公众转变诉讼理念，借助微博、微信公众号、抖音自媒体等线上平台，加强对“非诉解纷”方式的宣传，引导当事人优先选择非诉方式处理纠纷，提高社会对“一站式”建设的知晓度，不断増强人民群众对“一站式”建设的认同、参与和支持。

围绕全区诉调对接工作，李洁书记作总结讲话，一是充分肯定成绩，切实增强做好矛盾纠纷多元化解的信心和决心。区诉调对接中心把多元化解工作融入党委领导的社会治理大格局，着力服务于区委、区政府工作大局，服务于信访积案化解、服务于社会稳定，政治站位高、工作成效明显。二是充分认清形势，加快推进矛盾纠纷多元化解平台建设。当前统筹推进疫情防控和经济发展中矛盾多发的严峻形势，带来很多新情况、新问题，基层社会治理工作方面还面临很多难题。要继续加强基层综治维稳信访工作和诉调对接工作机制建设，让平台建设进一步做强；构建矛盾纠纷多元化解机制，让解纷路径进一步快捷高效；持续培育一支覆盖全区、务实高效的专职调解队伍，组建不同类型的调解专家库，不断吸纳新的力量加入进来，让调解队伍进一步务实高效；坚持以人民群众为中心的理念，深入一线，加强调查研究，不断挖掘发现实践中的好做法，让运行机制进一步完善。三是压紧压实责任，做好矛盾纠纷多元化解各项机制保障。要加强组织领导，全区矛盾纠纷多元化解工作要坚持在区委的领导下开展工作，区委政法委要把诉调对接工作纳入全区平安建设工作体系，作为年度平安建设考核的重要内容，全力推进诉调对接工作的深入开展。要加强队伍建设，区法学会、区人民法院要加强对调解员的职业培训，实现培训的常态化、制度化，不断提升调解员的法律素养职业素养。要加强经费保障，区法学会要做好与区财政部门的对接，将诉调对接经费纳入每年财政预算，并根据实际需要适时调整专项经费。

矛盾纠纷多元化解机制建设是中央作出的重大决策部署，是推进全社会多层次多领域依法治理的强大动力。许昌市建安区人民法院在区委、区政府的坚强领导下，从实际出发，大胆探索尝试、不断谋新创新，推动全区矛盾纠纷多元化解机制建设跨越式发展，一年来，区一站式多元解纷中心（人民调解办公室、道交一体化中心、金融一体化中心）共接收诉前调解案件3160件，调解成功1106件，调解成功率达35%。接下来，建安区法院将坚持问题导向，以更大决心、更强力度、更实举措提升工作效能，力争一站式多元解纷和诉讼服务体系建设工作取得新成效、新突破。

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