许昌

映象网讯（记者 康世保 通讯员 李同善 李恒干）牛年伊始，许昌市建安区人民法院在对发改案件研判的基础上，出台23条措施，多措并举降低发改案件数量，提升审判质效。

措施要求，推行每周召开两次审委会的制度，研究案件的范围持续扩大至专业法官会议意见不一致的所有案件，由全体员额法官对相关案件集思广益，争取早日结案；每月定期向全体员额法官通报个人当月发改案件的情况，及时提醒各员额法官高度重视并引以为戒，在快速结案的同时，务必严把案件的质量关。

措施明确，院审判管理办公室对三年来所有发改案件（含诉讼、执行）开展评查，归类梳理被发改的原因、问题，归纳总结相应的对策、建议，尽可能统一裁判尺度，经审委会研究后统一出台文件并推广适用，以减少类似的发改情况再度发生；各业务庭（室）对自己所处理的类型化案件进行梳理，形成统一的审理、裁判思路，把需要发问的问题和注意的事项呈现在模板化的庭审笔录中，并加以推广应用。

措施强调，要加大判后答疑工作力度，推行院庭长双接待举措。案件承办人在下发个案判决前，初步对该案是否上诉情形进行预估，若发现有上诉苗头或确定必然会上诉的案件，如果其承办人为一般员额法官，则由所在庭室负责人（庭长）进行接待一次，若其承办人为该庭室负责人，则由主管副院长进行接待一次，以充分听取当事人的意见或看法，进一步做好释法明理、判后答疑工作，以增加当事人对一审判决的认可程度，减少上诉数。

措施规定，进一步健全完善奖惩机制，对疑难复杂案件的审理有特别贡献的员额法官和年办案数量在300件以上、发改率又在1%以内且办案总数处于全院前三名的员额法官，给予特殊贡献奖励；对被发改案件数量（若被发改案件系经审委会研究或属于出现新证据而被发回的除外）当月在两件以上、全年在12件以上取消被评选为办案标兵资格的举措；对疑难复杂案件增加加分分值，若此类案件被发改，则当月扣除相应的分值。

措施还就推行庭务会议研究疑难复杂案件制度，类案检索、类案同判机制，员额法官每月集中业务学习等制度进一步明确。

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