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古人云：授之以鱼，不如授之以渔。这句话在长葛市的扶贫工作中得以充分体现。近日，《许昌日报》报道，长葛市开辟“就业扶贫”快速通道，充分利用该市企业数量多、分布广的优势和市域民营经济实力较强的实际，通过引导众多企业积极参与脱贫攻坚，筹建“扶贫工厂、扶贫车间”，为贫困户提供就业岗位，探索出了一条社会扶贫的有效途径。

在笔者看来，很多贫困户，不是没有劳动的意愿，他们也渴望通过劳动改变贫困的生活状况，但多因存在身体残疾、缺乏技术、受文化程度限制等，找不到致富的平台和途径。因此，在扶贫工作中，相关部门帮助他们找到技术匹配、岗位适合、能留得住的工作就显得尤为重要。

那么，帮助他们找工作仅仅是介绍工作这么简单吗？长葛市给出了否定的答案。该市一方面通过走村入户做好用工信息宣传和贫困户就业意向摸底调查工作，梳理清楚每一名贫困户的就业家底；另一方面，根据企业实际需要，聘请专业技术人员对有就业意向的贫困户进行销售、焊接、数控车床操作等岗前培训。同时，企业也积极参与到扶贫工作中。比如，森源集团在榆林村，投资5000多万元建设高强电瓷公司，解决周边村民就业问题；还筹建了一系列“就业扶贫”的配套工程，建设榆林希望学校、重建村委会办公楼和中心活动广场、新建文化广场等。这些举措让经济扶贫和精神扶贫双配套，使群众真正受益。

长葛市的“就业扶贫”给我们很大启发，即“就业扶贫”前面要加上“精准”二字。政府、企业、贫困户等要多方联动，让贫困户真正获得自食其力的能力和机会，实现“一人就业，全家脱贫”的目标，这样的扶贫才能让整个家庭焕发生命力，才能让扶贫具备“造血”功能。