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　　映象网许昌讯(记者 康世保 通讯员 马晶) 日前，襄城县供电公司圆满完成新入职员工集中培训，并顺利通过考试、考核，这是该公司实施职工培训的一项重要举措。通过培训，新入职员专业技能知识得到了完善的补充，提高了团队协作能力。

　　此次培训班为期三个月，培训内容有班组管理，法律法规、企业文化、消防安全等知识，涵盖多个岗位专业技能。该公司今年转变过去“企业培训什么员工学习什么”的模式，提前组织人员深入基层所(站)开展员工教育培训调查问卷活动，了解工对技能培训的意见和建议，本着“缺什么、补什么”的培训原则，以岗位技能为核心，有计划、有步骤开展员工培训、技能鉴定、学历教育工作，该公司不仅定期邀请专业老师到企业进行授课，真正实施让员工“点菜”，企业“掌勺”的教育培训新模式。同时，为配合教育培训计划的顺利实施，该公司还完善了相关教育培训的激励和保障机制，对取得规定的学历、职称、职业资格的员工，实行一次性奖励和报销相关费用，此项新举措的推行深受广大员工的欢迎。

　　目前，该公司具有本科学历125人，大专学历141人，同时，鼓励职工开展职业技能鉴定，有高级工178人，中级工122人，消除了在职工无学历、无职称、无技能等级证书现象，有力地推动了企业各项工作的开展。