许昌频道

映象网许昌讯(记者 康世保 通讯员 杨伟涛)5月2日，襄城县供电公司召开青年员工座谈会，广大青年员工结合工作岗位畅谈个人职业生涯规划，并为企业发展建言献策。

近年来，襄城县供电公司充分发挥培养人、教育人、凝聚人、引导人、塑造人的作用，通过培训平台、竞赛平台、创新平台，努力为青年职工工打造岗位成才通道，全面提升青年职工队伍整体素质。

襄城县供电公司坚持开展“争创学习型企业和争做知识型员工”活动，先后出台了一系列行之有效的激励制度和措施，坚持在青年职工中开展以专业技能、技术和继续教育为主要内容的培训工作，实现企业和职工的共同发展。该公司先后有87名青年职工通过参加自学考试或成人高考等取得本科以上学历，具有中级及以上职称34人，技师43人。

襄城县供电公司坚持以劳动技能联赛为载体，注重青年职工专业技能培养，大力开展青年职工岗位练兵、技术比武和技能竞赛活动，强化专业技能锻炼。该公司让青年职工展绝技亮绝活儿，充分调动一线青年职工学技术、比技能的积极性和主动性。

襄城县供电公司公司坚持把开展QC活动列为企业管理的重要内容，积极引导青年职工参加以“降低成本、降低消耗、提高质量、增加经济效益”等为主要课题的QC活动。2014年，该公司4名青年职工参与自主研制发明的“用电分线装置”和“模拟断路器”两项实用新型专利获国家知识产权公司授权，在企业生产和管理中被推广应用，有效解决了电力生产中的技术难题，每年可为企业节约开支30万元，取得了良好的经济效益和社会效益。2016年，该公司青年职工共发布9项QC成果，有3项成果在省、市级评比中获奖。

映象网·在河南·看世界·用微信扫一扫关注“映象网许昌频道”公众号