许昌频道

今年以来，鄢陵县地税局积极探索构建基层党建工作五项管理机制，通过抓好基层党建具体项目和清单责任的落实，倾力打造具有鄢陵地税特色的基层党建品牌。

探索构建责任管理机制。该局将抓党建工作主体责任细分为抓党的基层建设、党风廉政建设、“两学一做”学习教育、地税铁军建设、良好政治生态建设五个方面，用清单的形式列出25项具体工作任务，进一步夯实工作职责、强化组织领导。

探索构建考核管理机制。该局从责任落实、完成绩效、廉政勤政等三个方面，对局党组、党总支、6个党支部和73名党员进行日常考核，将党建工作与绩效管理考核、党组织书记抓党建考核、落实党风廉政建设责任制考核紧密结合，并采取述职评议、工作点评、民主测评、督察考核等多种形式推动党建工作规范化，确保各项任务有效落实。

探索构建规范管理机制。该局将党员的日常管理细化为党员发展、党组织班子建设、党费收缴、严肃党内政治生活、党员监督、典型带动等六个方面，明确具体要求，量化考核指标，强化制度落实，促进党员日常管理更加规范。

探索构建服务管理机制。该局围绕平台完善、素质提升、作风转变、服务高效目标，推进涉税审批事项前置，推行“一窗一人一机双系统”“互联网+税务”“纳税人学堂”等办税服务新模式，开展“从严从实转作风、较真较劲抓落实”、局长讲党课、重温入党誓词等党建主题活动，牢固树立“为民务实清廉高效”的地税形象。

探索构建宣教管理机制。该局按照党员教育常态化、宣教平台多元化、阵地建设标准化、党建宣传特色化的要求，依托道德讲堂、税务讲堂、文明礼仪讲座和烈士陵园红色教育基地、检察院警示教育基地，加强党员日常教育和党建工作宣传，增强党建工作的凝聚力，培养立足岗位作贡献的党员干部队伍，促使党总支党建龙头作用、党支部堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，走出了一条具有鄢陵地税特色的基层党建新路。