许昌

映象网许昌讯（记者 康世保 通讯员 李锐 牛丹）为持续推进“大学习大调研” 活动深入开展，3月18日下午，许昌市两级法院召开“大学习大调研”活动推进会，检验阶段性成果，分析调研工作新形势，部署重点工作事项，推动全市法院各项工作务实创新发展。

市中院党组书记、院长韩玉芬，各基层法院院长以及优秀调研成果先进个人代表参加了会议。省法院研究室主任马献钊应邀出席会议并进行了精彩点评、指导。

会议宣读了《关于2018年度大学习大调研活动的情况通报》，总结了活动开展的阶段性情况，分析了调研工作存在的突出问题，表彰了优秀调研成果。

围绕如何做好调研工作，襄城县法院、建安区法院优秀调研成果获奖作者谈心得体会、作经验交流。各基层法院就调研工作面临的新情况新问题新形势，从调研队伍建设、学习培训平台、奖励激励机制、完善绩效考核等方面，提出了可行性意见建议。

韩玉芬院长指出，一是要聚焦问题，深刻认识调研工作的紧迫形势。“大学习大调研”活动开展以来，形成了一批成果，初步取得了成效，但调研成果“质”的差距、调研成果“量”的差距、调研格局“大”的差距、调研氛围“浓”的差距还十分明显。二是要转变观念，充分领会开展大学习大调研的重要意义。要从建设专业化法官队伍的高度来统筹调研工作，要从解决审判业务中突出问题的高度来重视调研工作，要从提高法官个人业务水平的高度来做好调研工作。三是要凝心聚力，不断开创我市学术调研工作的新局面。提高思想认识，牢固树立“调研是法官的基本功，是更高层次、更高水平审判”的理念，强化全员参与、全员发动，组织以员额法官为主体的广大干警积极开展调研，形成浓厚的学习调研氛围。坚持问题导向，通过调研把当前审判执行工作的真实情况特别是短板与不足，摸清摸透，用事实说话，用数字说话，提出有效解决司法难题的意见建议，促进全市法院审判执行质效进一步提升。提升组织水平，创造更多的交流评比平台，研究室要发挥组织、管理、协调作用，搭建多种平台，强化学习培训，引导广大干警学习调研、钻研业务。建立激励机制，把调研成果及转化作为评价法官能力水平的重要依据，加大调研成果在考核考评体系中的权重，将调研成果作为考核法官业绩的重要内容，树立良好的调研工作导向。

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