今年以来,鄢陵县地税局在持续加大税收工作力度的同时,进一步加强社保费征管工作,做到税费征管步调一致,夯实社保费征管基础,促征效果明显。截至6月28日,该局共征收社保费1.55亿元,征缴率95%。
统筹协调,形成合力。针对社保费征缴过程中存在的问题及面临的阻力,该局在细化分工、明确职责的基础上,及时与社保、财政及相关部门就各自职责范围内的具体业务进行沟通,及时解决影响社保费征缴进度的业务问题、技术性问题;按季召开社保征收联席会议,通报社保费征收工作进度,分析研判征管问题,合力推进社保费征收服务工作。
严格考核,提升质效。该局围绕社保费申报率和入库率等核心征缴指标,按月强化绩效考核。各基层单位按照任务到人,监控到户,逐户进行催报催缴,同时积极做好费源调查,配合社保部门做好征缴扩面工作,确保社保费及时足额入库。
优化服务,便利缴税。该局在充分利用移动短信平台、税企QQ群、税企微信群、纳税人讲堂等途径对外进行政策宣传的同时,积极提高办税服务厅窗口人员系统操作技能,增设缴费窗口,大力推广网上申报和缴费业务功能,做到线下+线上全方位办理,为缴费人提供精准、高效的服务。
突出考核,强化落实。该局重视社保费的征缴管理,结合鄢陵工作实际制作相关征缴流程,将社保费征缴情况纳入绩效考核范围;要求对当月的任务数及时安排人员催缴,尽量压缩欠费;同时,对各分局社保管理情况实行按季通报,确保社保费按序时进度入库。截至6月28日,该局共发送2530多条短信提醒企业当月社保费的未缴金额和期限,督促其及时缴纳。
今年以来,鄢陵县地税局积极探索构建基层党建工作五项管理机制,通过抓好基层党建具体项目和清单责任的落实,倾力打造具有鄢陵地税特色的基层党建品牌。
今年以来,鄢陵县地税局积极探索构建基层党建工作五项管理机制,通过抓好基层党建具体项目和清单责任的落实,倾力打造具有鄢陵地税特色的基层党建品牌。