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映象网许昌讯（记者 康世保 通讯员 李全林）今年是脱贫攻坚作风建设年，长葛市以建立驻村人员工作纪实档案为突破口，强力推动脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实。  

网格到人夯基础。该市建立了镇、区、村、组四级脱贫攻坚网格化管理体系，由分管县级干部任镇网格长，镇党委书记、镇长、分管副职任副网格长；区委书记任工作区网格长，市派科级干部任工作区副网格长；各村攻坚组组长任村级网格长；包村干部、帮扶责任人、村扶贫专干任村级网格员。明确网格职责，研究制定了会议制度、考勤制度、学习制度、监督考核制度等配套制度，确保脱贫攻坚网格化管理有章可循、高效运行。

全员建档严管理。对市直单位和镇派驻村帮扶工作人员，实行建档全覆盖。建档内容包括：脱贫攻坚驻村帮扶人员登记表工作情况纪实表、工作小结以及各项督查通报等材料，实现一人一档、全程留痕。在建档管理上，实行分级负责制，由市扶贫办负总责，全市12个镇78个脱贫攻坚网格化管理工作区负责各自的建档工作。建立纪实档案材料月报制度和村（社区）党支部、区网格长、镇党委三级审核评价机制，确保材料报送及时、真实、完整，切实做到脱贫攻坚工作实施到哪里，建档工作就跟进到哪里。

健全机制抓长效。今年以来，该市先后出台《关于加强驻村帮扶工作人员管理工作的意见》、《长葛市脱贫攻坚工作考核奖惩办法（暂行）》、《关于建立脱贫攻坚驻村人员工作纪实档案的通知》、《关于坚持在脱贫攻坚一线精准选用干部的通知》等文件，把建立驻村人员工作纪实档案作为抓党建促脱贫攻坚的重要抓手，与加强基层党组织建设相结合，与全市脱贫攻坚大局相结合，与转变干部工作作风相结合，引导干部真抓实干、埋头苦干，为如期打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

强化考核重激励。该市坚持以脱贫攻坚实绩精准考核干部，把脱贫攻坚工作纳入各镇、街道办事处、市直行业部门年度目标责任考核体系，适时对脱贫攻坚工作成效进行综合评价，定期对领导班子和千部队伍进行综合分析研判。着力推动纪实档案成果转化，把纪实档案结果与半年检查、年度核查结合起来，干部选用与同步征求市扶贫办、镇党委意见结合起来。对责任落实成绩突出的单位，在干部选拔任用上给予倾斜，对驻村考核连续两年优秀和被授子“脱贫攻坚标兵”称号的同志，优先提拔重用。